Código de Conduta

IDON SRLS (Quebra-cabeças icônicos) - Código de Conduta

Introdução

Na IDON SRLS, que opera sob a marca Iconic Puzzles, estamos comprometidos em manter os mais altos padrões de integridade, profissionalismo e comportamento ético. Este Código de Conduta descreve os princípios e expectativas que norteiam nossas ações como empresa e como indivíduos que representam nossa marca. Ele se aplica a todos os funcionários, diretores, fornecedores e parceiros comerciais associados à IDON SRLS.

1. Liderança e Responsabilidade

  • Compromisso dos Diretores: Nossos diretores, Davide Guidi e Nicolò Ragazzini, lideram pelo exemplo, incorporando os valores e padrões éticos descritos neste Código. Eles estão comprometidos em manter uma cultura de integridade e responsabilidade em todos os níveis da organização.
  • Responsabilidade dos Funcionários: Todos os funcionários da IDON SRLS devem compreender, cumprir e promover este Código de Conduta. Cada funcionário é responsável por zelar pela reputação da nossa empresa e agir de forma a refletir os nossos valores fundamentais.
  • Conformidade do Fornecedor: Exigimos dos nossos fornecedores os mesmos altos padrões que mantemos internamente. Todos os fornecedores são obrigados a cumprir este Código de Conduta, garantindo que suas operações e práticas estejam alinhadas às nossas expectativas éticas e legais.

2. Integridade e comportamento ético

  • Honestidade e Transparência: Conduzimos todas as nossas relações comerciais com honestidade, transparência e justiça. Comunicamo-nos de forma aberta e honesta com clientes, parceiros e colegas, garantindo que as nossas ações reflitam consistentemente as nossas palavras.
  • Conformidade com Leis e Regulamentos: A IDON SRLS cumpre todas as leis, regulamentos e padrões industriais aplicáveis ​​em todos os países onde opera. Esperamos que nossos funcionários e fornecedores cumpram esses padrões legais e éticos sem exceção.

3. Respeito pelas Pessoas

  • Diversidade e Inclusão: Valorizamos e respeitamos a diversidade de nossa força de trabalho e parceiros de negócios. A IDON SRLS está comprometida em criar um ambiente inclusivo onde todos os indivíduos sejam tratados com respeito, independentemente de raça, gênero, idade, religião, orientação sexual ou origem.
  • Não Discriminação: Proibimos estritamente qualquer forma de discriminação com base em raça, cor, religião, gênero, orientação sexual, nacionalidade, idade, deficiência ou qualquer outra condição protegida. Estamos comprometidos com a igualdade de oportunidades em todos os aspectos do emprego.
  • Assédio ou Abuso: Mantemos uma política de tolerância zero para qualquer forma de assédio, abuso ou intimidação. Todos os funcionários e parceiros devem ser tratados com dignidade e respeito. Qualquer comportamento que viole esse padrão não é tolerado.

4. Práticas de Emprego

  • Relação de Emprego: A IDON SRLS acredita na manutenção de relações de trabalho justas e legais. Todos os contratos e acordos de trabalho devem estar em conformidade com as leis aplicáveis, garantindo que os termos sejam claramente definidos, compreendidos e respeitados por ambas as partes.
  • Trabalho Forçado: Não toleramos nenhuma forma de trabalho forçado, escravo ou involuntário. Todo trabalho deve ser realizado voluntariamente, e os funcionários devem ter a liberdade de deixar seus empregos mediante aviso prévio razoável.
  • Trabalho Infantil: Proibimos terminantemente o uso de trabalho infantil. Todos os funcionários devem atingir a idade mínima legal para trabalhar em seu país de trabalho. A IDON SRLS está comprometida em apoiar a educação e o bem-estar de jovens trabalhadores.

5. Liberdade de Associação e Negociação Coletiva

  • Liberdade de Associação: Os funcionários têm o direito de se associar e participar livremente de organizações de sua escolha, incluindo sindicatos, sem medo de represálias, intimidação ou assédio.
  • Negociação Coletiva: Respeitamos o direito dos funcionários de participar de negociações coletivas para negociar as condições de trabalho. A IDON SRLS se compromete a manter um diálogo aberto e construtivo com os representantes dos funcionários.

6. Saúde, Segurança e Meio Ambiente

  • Segurança no Trabalho: A segurança e o bem-estar dos nossos funcionários são de extrema importância. Temos o compromisso de proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável, em conformidade com todas as normas de saúde e segurança aplicáveis. Espera-se que os funcionários cumpram as diretrizes de segurança e comuniquem imediatamente quaisquer riscos.
  • Gestão Ambiental: A IDON SRLS está comprometida em minimizar nosso impacto ambiental por meio de práticas sustentáveis. Buscamos reduzir o desperdício, conservar recursos e adotar processos ecologicamente corretos em nossa produção e operações.

7. Horas de trabalho e remuneração

  • Horário de Trabalho: A IDON SRLS cumpre todas as leis aplicáveis ​​relativas ao horário de trabalho, incluindo horas extras. Acreditamos na manutenção do equilíbrio entre vida pessoal e profissional e esperamos que nossos fornecedores garantam que seus funcionários não trabalhem horas excessivas.
  • Remuneração: Temos o compromisso de oferecer uma remuneração justa e competitiva que atenda ou exceda os padrões legais. Todos os funcionários devem receber informações claras e transparentes sobre seus salários e benefícios. Os fornecedores também devem aderir a esses princípios, garantindo que seus funcionários sejam remunerados de forma justa.

8. Qualidade e Excelência

  • Compromisso com a Qualidade: A Iconic Puzzles se dedica a produzir quebra-cabeças de madeira de alta qualidade que atendam ou superem as expectativas dos clientes. Priorizamos a atenção aos detalhes, o artesanato e a melhoria contínua em todos os aspectos do nosso trabalho.
  • Foco no Cliente: Nossos clientes estão no centro de tudo o que fazemos. Temos o compromisso de oferecer um serviço excepcional, atender às necessidades dos clientes prontamente e garantir a satisfação com cada produto que oferecemos.

9. Responsabilidade Social e Ambiental

  • Auditorias de Fornecedores: Para garantir que nossos fornecedores mantenham os mesmos padrões sociais e ambientais, exigimos que eles sejam submetidos anualmente às avaliações SMETA (Auditoria de Comércio Ético dos Membros da Sedex). Os resultados dessas auditorias devem ser compartilhados conosco para verificar a conformidade com as práticas trabalhistas éticas e a responsabilidade ambiental.

10. Profissionalismo e Confidencialidade

  • Conduta Profissional: Espera-se que todos os funcionários e diretores mantenham o profissionalismo em suas interações, tanto internas quanto externas. Isso inclui respeitar os outros, honrar compromissos e defender os valores da empresa em todas as relações comerciais.
  • Confidencialidade: Protegemos a confidencialidade de informações sensíveis relacionadas aos nossos negócios, clientes e parceiros. Funcionários e fornecedores devem proteger essas informações e garantir que sejam compartilhadas apenas com pessoas autorizadas.

11. Inovação e Criatividade

  • Incentivando a Inovação: A IDON SRLS incentiva o pensamento criativo e a inovação em todas as áreas de nossos negócios. Acreditamos que a melhoria contínua e a busca por novas ideias são essenciais para manter nossa liderança no mercado.
  • Propriedade Intelectual: Respeitamos os direitos de propriedade intelectual e esperamos que nossos funcionários e fornecedores façam o mesmo. O uso ou distribuição não autorizados de propriedade intelectual são estritamente proibidos.

12. Relatar e abordar violações

  • Manifestação de Preocupações: Quaisquer violações deste Código de Conduta ou quaisquer preocupações relacionadas a comportamento antiético devem ser comunicadas à gerência imediatamente. A IDON SRLS está comprometida em investigar todas as denúncias minuciosamente e tomar as medidas cabíveis.
  • Política de Não Retaliação: Mantemos uma política rigorosa de não retaliação para proteger indivíduos que denunciam violações ou comportamento antiético de boa-fé. Retaliações contra denunciantes não serão toleradas.

Reconhecimento

Todos os funcionários, diretores e fornecedores da IDON SRLS são obrigados a reconhecer e aderir a este Código de Conduta. Ao nos comprometermos com esses princípios, garantimos que a IDON SRLS permaneça uma empresa líder confiável, ética e respeitada no setor de quebra-cabeças de madeira.

Este Código de Conduta reflete os valores e expectativas da IDON SRLS e fornece uma base sólida para práticas comerciais éticas e responsáveis ​​em todos os níveis da empresa e sua cadeia de suprimentos.